Dein Arbeitgeber kann dir i.A. nicht(!) vorschreiben, wie Du dich kleidest, außer im Counter-Bereich.
Das stimmt so nicht ganz.
Sogar in Deutschland gibt es in bestimmten Bereichen( z.B. Lebensmittelproduktion) eine zwingende
"Arbeitskleidungsverordnung".
Auch hier kann und muss der AG die Einhaltung dieser Vorschriften verantworten.