Ihr setzt auf FMX, damit ihr nicht ersetzbar seid? Nicht schlecht, die Strategie. Würde ich mich als Chef freuen, jahrelang Geld in die Entwicklung einer Codebasis gesteckt zu haben, für die man dann keine Leute findet, wenn ihr ausfallt.
Den Chef will ich sehen, der so doof ist, und die Arbeit seiner Leute nicht hinterfragt.
Und selbst wenn ihr ausnahmsweise
einen Chef habt, der nicht so doof ist: Jeder ist ersetzbar. Immer.
Ach und: Damit verbaut man sich und seiner Firma, zu wachsen, weil: find mal welche, die FMX können. Eure Firma wird auf der Stelle treten und wenn FMX entgültig ein Exot wird, dann ... tja.. finde mal eine Anstellung mit dem Expertenwissen: "Jahrelang auf falsche Pferd FMX gesetzt". Wenn ich bei unseren Bewerbungsgesprächen jemanden mit solchen Kenntnissen finde, schmunzle ich auch immer wieder. Aber vielleicht wollt ihr ja dort alt werden.