Hi p80286
Ich würde eine Vertragstabelle und eine Kündigungstabelle nutzen. Sollte sich aus irgendwelchen Gründen die Kündigungsmodalität ändern könnte man das u.u. nachvollziehen.
Sowas nachvollziehen zu können, ist sicher wichtig. Ob eine spezielle Kündigungstabelle allerdings Sinn macht, bin ich mir nicht ganz sicher. Ich hab andernorts erwähnt, dass ich vergessen habe, eine Dokumententabelle mit ins Modell einzubeziehen. Andrerseits - eine Dokumententabelle wäre für Dokumente inklusive jeglicher Korrespondenz zuständig. Eine Kündigungstabelle könnte so eine Dokumententabelle entlasten.
Gruss
Delbor