Forum: Job-Börse: Angebote und Gesuche
by leddl,
5. Jan 2012
Keine Frage, so kam das auch hier bei mir an.
Normalerweise findet man das dann aber auch eher in Formulierung wie "zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir". Seit Einführung des AGG verzichtet so gut wie jede Personalabteilung (zumindest die, die ihren Job verstehen) auf solche und ähnliche Formulierungen. Schließlich will sich keiner eine Klage einfangen, wenn mal doch ein etwas älterer...
Forum: Job-Börse: Angebote und Gesuche
by leddl,
5. Jan 2012
Ich weiß nicht, wie wichtig der Faktor JUNG hier tatsächlich ist, aber mit solchen Formulierungen wäre ich sehr vorsichtig in Jobangeboten... Laut AGG darf schließlich (auch) nicht wegen des Alters diskriminiert werden. Da fängt man sich schnell eine Klage, falls jemand zuviel Zeit hat ;)
Es gibt wohl auch Fälle, in denen Altersgrenzen (z.B. aufgrund starker körperlicher Belastung) zulässig...