Hilfe bei Berwerbungsschreiben

[Luckie]

Wie macht man dass, wenn da steht, dass man sich per E-Mail bewerben kann. Schreibt man den Text des Anschreibens in die E-Mail und hängt Lebenslauf als PDF und eingescannte Zeugnisse an oder legt man noch ein Anschreiben bei, so wie man es bei einer schriftlichen Bewerbung machen würde?

[Nersgatt]

Wie man es richtig macht, weiß ich auch nicht, aber ich weiß, wie ich es machen würde :stupid:

Die Mail selbst würde ein verkürztes Anschreiben werden. Das "richtige" Anschreiben dann als PDF.
Mit gescannten Zeugnissen muss man evtl. etwas sparen, da sonst die Email zu groß wird. Nicht jedes Postfach verträgt 20 MB große Anhänge.
Auf jeden Fall die wichtigsten Zeugnisse (letztes Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis der Ausbildung) als Scan anhängen.
Und den VHS-Kurs "HTML für Dummies", den man vor 15 Jahren gemacht hat, vielleicht im Lebenslauf erwähnen, die Teilnahmebestätigung würde aber nicht mehr scannen und anhängen. Jetzt mal überspitzt formuliert.
Wenn der potentielle AG darüber wirlich einen Nachweis möchte, kann er den auch nachfordern.

Wichtig ist auch bei einer Mail, dass der Text mit der gleichen Sorgfalt wie bei einem Brief geschrieben wird. Nicht in die Mail schreiben "Bewerbung - siehe Anhang, cu Luckie" :stupid:

Auch den Betreff sorgfältig wählen. Bedenke, der AG wird 100 Mails bekommen, die den Betreff "Bewerbung" haben. Wie soll da gerade Deine Mail herausstehen. Und nein "Bewerbung!!!!!!!1111einelf" ist keine gute Idee! :mrgreen:

[alphanumeric]

In die Email selbst kommt nur nen kurzer Text rein zB:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich um Ihre ausgeschriebene Stelle als Anwendungsentwickler.
Anbei finden sie meine Bewerbungsunterlagen als Anhang.


Mit freundlichen Grüßen

Fritz Frittöse


per PDF dann deine Bewerbungsunterlagen anhängen, am besten einzelne Dateien, dann ists übersichtlicher als wenn dus alles in eine Datei schreibst. Möglichst nur ein Format verwenden und Dateien nicht größer als 1 MB, da du sonst gefahr läufst, aussortiert zu werden vom spamfilter.

So hats bei mir geklappt ;)


P.S: wenn du dir zeitweise solang du nichts festes hast nen paar pennys dazuzuverdienen würd ich mal bei Rent a coder vorbeischauen ( www.Rentacoder.com ) da gibts immer wieder interessante Projekte in allen möglichen kalibern.

Edith2 sagt: Die 1MB Grenze gillt logischerweise pro Angehangene Datei, nicht für alle Dateien!

Gruß
alphanum

[Luckie]

Anschreiben und Lebenslauf würde ich als PDF machen und die Zeugnisse als JPEG. Das würde ich dann zusammen in eine Zip-Archiv packen. PDF und JPEG sollten sie wohl öffnen und das Zip-Archiv entpacken können. Sollte ein IT Unternehmen dazu nicht in der Lage sein, denke ich, bin ich da wohl fehl am Platz oder?

[alphanumeric]

es geht ums formale. stell dir vor du kriegst als personalchef ne bewerbung rein, da ist das schreiben auf hochglanzpapier und die zeugnisse auf braunem recycling papier abgedruckt. zudem sind pdfs schöner zu lesen als jpgs.

[Luckie]

Du meinst, ich sollte die eingescannten Zeugnisse noch mal in PDFs umwandeln?

[alphanumeric]

so habe ichs auch gemacht und bin angestellt worden. ich würds so machen, bleibt natürlich dir überlassen, ob dus als jpgs machst.

[Luckie]

OK. Ich werde mal sehen, wie dann so die Qualität ist, wenn ich die JPEGs mit einem PDF-Drucker in PDFs umwandele.

PS: Kann ich dich irgendwie haftbar machen, wenn es nicht klappt? :mrgreen:

[alphanumeric]

schlag mich virtuell wenn du magst ;)

sind nur tipps die ich mir damals auch aus den fingern ziehen musste, denn nirgends stehen guides für sowas, zumindest nichts ordentliches ;)

[Klaus01]

.. man kann Scans meistens auch als tiff abspeichern.

Grüße
Klaus

[Luckie]

Aber Tiff ist als Grafikformat wohl nicht ganz so verbreitet wie JPEG.

[Matze]

Ich erstelle generell die Bewerbungen als PDF-Datei, auch mit eingescannten Zeugnissen.
Wenn du die eingescannten Dateien so nachbearbeitest, dass der weiße Hintergrund wirklich weiß ist (RGB: 255, 255, 255) und nicht in einem Rosastich o.ä., dann sind die PDFs auch nicht übermäßig groß.

Viele Firmen wollen die Bewerbung als PDF-Datei. Manchmal getrennt (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und teilsweise als eine einzige PDF. Das ist das komfortabelste für die Leute dort.

[fkerber]

Hi!

Ich denke auch, dass JPGs eher ungeeignet sind - bei mir würde sich dann z.B. kein Betrachtungsprogramm öffnen, sondern gleich mal Photoshop (was dann auch noch ewig dauert) - dann ist es nicht sonderlich gut lesbar, weil standardmäßig verkleinert etc, für jedes Bild nochmal die ganze Prozedur...

Grüße, Frederic

[dominikkv]

PDFs sind bei wichtigen Dokumenten heute Standard.

Aber aufpassen, dass du das richtig machst ;) Ich weiß noch, dass ich damals auch meine Zeugnisse als JPEG hatte und diese in PDFs umgewandelt habe. Dabei sind die irgendwie zu klein geraten. Habe ich aber nicht gemerkt... mein Acrobat hat da selbstständig ran gezoomt. Ich schicke das denen, die schreiben mir ich solle denen doch das Zeugnis schicken... Das war so klein, dass man das nicht mehr gesehen hat :stupid:

[Sir Rufo]

Zitat:

Zitat von Nersgatt

Mit gescannten Zeugnissen muss man evtl. etwas sparen, da sonst die Email zu groß wird. Nicht jedes Postfach verträgt 20 MB große Anhänge.

Mit was für einer Auflösung/Farbtiefe wollt Ihr eure Zeugnisse denn scannen?
Bei der Auflösung/Farbtiefe kann man ja noch die Fingerabdrücke vom Unterzeichner nehmen :mrgreen:

[Luckie]

Also das Archiv mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (Abitur-Zeugnis, Praktikumsbescheinigung, Abschlusszeugnis Berufsschule, Prüfungszeugnis, Arbeitsbescheinigung Arbeitgeber) ist jetzt ca. 3MB groß (alles als PDF). Ist das zu groß?

[ULIK]

Zitat:

Zitat von Luckie

Also das Archiv mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (Abitur-Zeugnis, Praktikumsbescheinigung, Abschlusszeugnis Berufsschule, Prüfungszeugnis, Arbeitsbescheinigung Arbeitgeber) ist jetzt ca. 3MB groß (alles als PDF). Ist das zu groß?

Du hast das alles in ein Archiv gepackt? Würd ich nicht machen. Zum einen werden teilweise Emails mit ZIP-Anhängen automatisch abgewiesen und zum anderen ist das eventuelle auch ein Aussortierkriterium für den Personaler: er/sie müßte erst ein Archive entpacken --> zusätzliche Arbeit --> als weg damit.

Lieber einzeln und dann nur das was unbedingt notwendig ist. Den Rest auf Anfrage (z.B Praktikumsbescheinigungen dürften erst mal nicht interessieren; nur im Anschreiben drauf hinweisen, daß sie auf Anforderung geschickt werden oder wo sie zum Download bereit stehen)

Oder Du frägst bei der Firma deines Interesses nach, wie sie Emailbewerbungen gerne haben möchten.

Grüße,
Uli

[Luckie]

Na ja, ich dachte das wäre einfacher und übersichtlicher als sieben einzelne Dateien.

[Nersgatt]

Wie groß sind denn die Dateien zusammen ungepackt?

[Luckie]

Ich habe das vierseitige Abitur-Zeugnis noch mal eingescannt. Jetzt sind es 2,87MB ungepackt und 2,7MB gepackt. Eingescannt habe ich mit Farbfoto und 150DPI und dann in 8-Bit Graustufen umgewandelt. Wenn ich das Arbeitszeugnis und die Praktikumsbescheinigung raus lasse, sind es noch 1,9MB.

Anhang gelöscht.

[Mithrandir]

Und wenn du das als Textdokument einscannst?

[Luckie]

Dann ist bei meinem alten Scanner die Qualität sehr schlecht. Ich habe mal alles angehangen.

[Nersgatt]

Bei 2,8 MB ungepackt, würde ich es auch nicht packen. Häng die Dateien lieber einzeln an.
Wenn der Empfänger vielleich nur kurz in den Lebenslauf schauen möchte, kann er das mit 2 Klick im Mailprogramm machen. Ist es eine ZIP muss erst die Zip speichern, entpacken, öffnen, Lebenslauf öffnen.

Also lieber einzeln anhängen.

[Luckie]

Also sieben einzelne Anhänge? Oder die Arbeitszeugnisse (Praktikum und Ausbildung) weglassen und optional anbieten?

[Nersgatt]

Kann es sein, dass die ZIP defekt ist? Ich kann sie mit dem Board-Unzip von Vista nicht entpacken.

[Nersgatt]

Ja, ich würde 7 einzelne Anhänge machen. Nichts weglassen.

[Luckie]

Hier noch mal mit einem anderem Algorithmus.

Anhang gelöscht.

[Nersgatt]

Goetheschule sollte man schon richtig schreiben (im Lebenslauf). :-D

Ansonsten sieht es gut aus, bis auf Kleinigkeiten, die ich persönlich anders machen würde (aber darüber kann man streiten). Z.B. würde ich "Interesse am politischen Tagesgeschehen" weglassen.

Edit: Und VS (=Visual Studio) ganz ausschreiben. Ein Personalchef kennt die Abkürzung VS nicht.

[Luckie]

Mist. Tippfehler. Danke für den Hinweis.

Was für Interessen könnte man denn da hinschreiben? Was wollen die hören? Dass ich im Fitness Studio gehe dürfte wohl eher uninteressant sein. Lese vielleicht? Lesen von Fachliteratur? Ansonsten habe ich keine größeren Hobbies außer Lesen, Fitness Studio, Fotografieren.

Dann müsste ich alles ausschreiben? Oder meinst du ein Personalchef weiß was UML und BDS ist? Also ich gehe eigentlich davon aus, dass sich jemand die Bewerbung anguckt, der etwas Ahnung von der Materie hat, wie will er sonst entscheiden, ob ich geeignet bin oder nicht?

[Matze]

Zu der Anzahl der Anhänge:
Viele Firmen wollen tatsächlich eine einzelne Datei, da so alles beisammen ist und nicht 7 Dateien geöffnet werden müssen, um eine Bewerbung zu lesen.
Dann gibt es Firmen, die wollen es gruppiert haben: Anschreiben und Lebenslauf in je eine Datei, Noten und Zeugnisse zusammen in eine dritte Datei o.ä.

Vielleicht wollen es auch welche komplett separiert, doch das habe ich bisher nie so machen sollen.
Aber 7 Dateien ist heftig, also das würde ich persönlich nie so weg schicken. Maximal gruppiert in 3 Dateien, wie bereits geschrieben.

Ein Personalchef liest sich Bewerbungen übrigens nur in wenigen Fällen komplett durch, denn er kann nicht entscheiden, ob jemand geeignet ist. Vielleicht ist das in kleinen Firmen so, wo jeder jeden kennt.
Nur wer nicht geeignet ist, den kann ein Personaler immer filtern und sei es auch nur ein optischer Mangel. Die Bewerbungen werden dann normalerweise in die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet und die sehen sich das dann an und haben auch Ahnung davon.

[Luckie]

Ich könnte Anschreiben und Lebenslauf zusammnenfassen und die Zeugnisse. Dann wären es zwei Dateien. Aber das Dokument mit den Zeugnissen wäre eventuell etwas unübersichtlich.

[Matze]

Ich glaube nicht, dass die Anzahl der Dateien ausschlaggebend für eine Zu- oder Absage sein kann. Wenn du dir gar nicht sicher bist, frag dort nach.
Manche Firmen geben online auch an, wie sie die Bewerbung gerne hätten.

Zu den Interessen: Ich gebe dort auch Dinge an, die nichts mit dem Job zu tun haben. Ich denke, die Leute wollen einen einfach etwas näher kennen lernen. Ich habe bei einer Bewerbung mal "RC-Helifliegen" angeben (Bewerbung für die Abschlussarbeit) und wurde am 1. oder 2. Tag von Kollegen darauf angesprochen, die ähnliche Hobbys haben. ;)
Wenn da nur steht "Programmieren", "Fachliteratur lesen", dann kommst du mir rüber wie ein Wokaholic und das ist nicht unbedingt positiv.

[Luckie]

dannlass ich das mit dem politischen Tagesgeschehen drin und nehme noch das Fitness-Studio dazu. "Lesen2 klingt irgendwie doof.

[Nersgatt]

Zitat:

Zitat von Luckie

Oder meinst du ein Personalchef weiß was UML und BDS ist?

Wie gesagt, das sind Dinge, über die man streiten kann.
Visual Studio wird in der Alltagssprache doch eher nicht abgekürzt.

Stell Dir folgendes Gespräch vor:
Personalchef: "Sag mal, was muss der neue Mitarbeiter eigentlich können?"
Leiter IT: "Also, mit Visual Studio sollte er umgehen können, das ist das wichtigste. Schön wäre außerdem, wenn er was von UML und XML kennt."

UML und XML vergisst der Personalchef sofort wieder. Visual Studio nicht.

Nun liest der Personalchef Deine Bewerbung, sieht nirgends, dass "Visual Studio" auftaucht (dafür muss er nicht mal wissen, wass Visual Studio überhaupt ist) und sortiert Deine Bewerbung schon mal nach ganz unten. Dass Du UML und XML beherrschst, das liest erst die 2. Instanz, nämlich der Leiter der IT.

[Reinhardtinho]

In deinem Lebenslauf steht mal "Abschluss" und mal "Abschluß".

Ausbildung zum Anwendungsentwicklung bei ...

[Luckie]

Gut, dass ihr noch mal drüberguckt. Werde ich korrigieren. Wie formuliert man das, dass ich hobbiemäßig im Fitness-Studie gehe und Selbstverteidigung mache. Das wollte ich noch als Hobbies bei "Interessen" aufführen.

[Luckie]

Dann müsste ich auch BDS ausschreiben.

[Reinhardtinho]

Zu den Hobbies zwei interessante Links:

http://www.karriere.de/bewerbung/hob...eitfalle-5957/
http://www.karriere.de/bewerbung/geh...benslauf-6817/

[Luckie]

OK, dann lass ich das Fitness-Studio und die Selbstverteidigung weg. Ich sehe schon, ich glaube, ich sollte mir mal so ein Buch zum Thema kaufen.

[Luckie]

So, mein erstes konkretes Anschreiben ist fertig. Am Montag war bei uns in der Zeitung ein Bericht über regionale IT-Firmen mit ein paar Kurzportraits einiger Firmen. Das habe ich zum Anlass genommen gezielt ein paar dieser Firmen anzuschreiben.

Was haltet ihr von folgendem Anschrieben:

Text entfernt.

Der zweite Absatz kommt mir etwas holprig vor.

Und dann noch was. Gerade letzte Woche bekam ich ein Belegexmplar der aktuellen c't zu geschickt. Sie haben wieder eins meiner Programme veröffentlicht. Da ich ja schon ein paar Veröffentlichungen haben, frage ich mich, ob und wenn ja, wie ich dies erwähnen kann/soll.