Mindestqualifikation zu hoch?

[Iwo Asnet]

Zitat von Andidreas:

Sollte so sein... Und was sagst Du dann zu dem Fall...

Ich kenne deinen Fall nicht (woher auch), aber da der Personaler die Stellenausschreibung nicht selbst geschrieben hat und der Verantwortliche nicht zugegen war, wäre es denkbar, das der Personaler dem Verantwortlichen nicht traut. Zudem beschrieb ich eine Regel, und die gibt es bekanntlich nicht ohne Ausnahme.

Nebenbei wäre es kein Wunder, eine Ausschreibung für einen X-beliebigen Programmierer zu googeln. Was brauchen wir denn? Analytisches Denkvermögen (ohne wär's blöd), sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort (kann mie schaden), Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der Programmiersprachen, A, B, C, C++, C#, D (klar)... Teamfähigkeit (Egozentriker, wer will die denn?) usw. usw.
Dann kloppen wir noch unsere Frameworks rein, Wir suchen nun einmal intelligente, freundliche, aufgeschlossene Mitarbeiter, die programmieren, leiten, kleben, bauen, konstruieren etc. können.

Zitat:

Zitat von Iwo Asnet:

Die Leute, die die Interviews führen, sind natürlich aus der Personalabteilung und klopfen die üblichen Skills ab.

Das wäre aber schlecht, wie will die Personalabteilung Skills abklopfen die Sie nicht kennt?!

Seufz. Mit 'üblichen Skills' meine ich, die üblichen soft skills, was denn sonst. Darunter fallen neben den sozialen Kompetenzen auch Aussprache, Ausdrucksweise, Auftreten usw. Das solltest Du eigentlich wissen.

Zitat:

Zitat von Iwo Asnet:

In keiner Stellenausschreibung wird ein 'Student mit 1er Schnitt' gesucht.

Das weiß ich das es in keiner steht... Aber oft wird genau das erwartet,...

Eigentlich (und das bedeutet: meistens) nicht. Mich würde wirklich mal interessieren, über wie viel Erfahrung Du auf dem Gebiet verfügst. Du musst ja hunderte von Gsprächen als Bewerber geführt haben und beinahe noch mehr Personalern über die Schulter geschaut haben. Alle Achtung.

Zitat:

...und meine Beobachtung ist halt das viele Stundenten Probleme haben sich im Berufsalltag zurrecht zufinden und nicht wissen wie Sie Ihre Theorie anwenden sollen! Die stehen dann Buchstäblich wie der Ochs vorm Berg!

Das nennt sich 'Berufsanfänger'. Aller Anfang ist nun mal schwer.