Mindestqualifikation zu hoch?

[Maya]

Zitat von himitsu:

In den "handwerklichen" Berufen ist das öfters mal der Fall. (kann aber auch sein, daß die denken für einen "studierten" mehr zahlen zu müssen)

Ansonsten ist es doch überall gleich:
Möglichst jung, also "flexibel" (ohne feste Bindung und vorallem ohne Kinder) und "billig",
aber dennoch ganz viel Berufserfahrung.

D.h. bitte 22 Jahre alt, 'nen Facharbeiter, 'n Uni-Abschluss und 22 Jahre Berufserfahrung?

[himitsu]

Eher 20 Jahre alt und mindestens 40 Jahre Berufserfahrung.

[Furtbichler]

Bei Stepstone gibt es 65 Angebote unter der Rubrik 'Junior Software Developer'. Und das sind ja nur die Läden, die explizit Anfänger suchen. Mit dem Anspruch, 50k zu verdienen, muss denen aber nicht kommen (wäre auch etwas realitätsfern).

Man kann es auch als 'Organisationsprogrammierer' versuchen (12000 Angebote). Da kann man sich ruhig ne kleine Bude aussuchen, die ei eierlegende Wollmilchsau in Form eines Programmierers, IT-Admins, Druckertreiberinstallierer usw. suchen. Einige Jahre als Mädchen/Junge für Alles in so einem Laden und man hat reichlich Erfahrung und Menschenkenntnis. Wird halt nicht so gut bezahlt, aber das ist doch egal (am Anfang).

Also, man muss schon Klinkenputzen, aber das Vorurteil, das nur 20 Jährige mit 40 Jahren Berufserfahrung gesucht werden, stimmt einfach nicht.

[Maya]

Zitat von Furtbichler:

Bei Stepstone gibt es 65 Angebote unter der Rubrik 'Junior Software Developer'. Und das sind ja nur die Läden, die explizit Anfänger suchen. Mit dem Anspruch, 50k zu verdienen, muss denen aber nicht kommen (wäre auch etwas realitätsfern).

Ich hab 30k angegeben. Aber speziell nach dem Begriff suche ich mal.

Zitat von Furtbichler:

Man kann es auch als 'Organisationsprogrammierer' versuchen (12000 Angebote). Da kann man sich ruhig ne kleine Bude aussuchen, die ei eierlegende Wollmilchsau in Form eines Programmierers, IT-Admins, Druckertreiberinstallierer usw. suchen. Einige Jahre als Mädchen/Junge für Alles in so einem Laden und man hat reichlich Erfahrung und Menschenkenntnis. Wird halt nicht so gut bezahlt, aber das ist doch egal (am Anfang).

Ich glaube, sowas würde mir sogar recht Spaß machen. Bin eh mehr der Mensch, der kleine Unternehmen bevorzugt. Wird gleich mal gesucht.

Zitat von Furtbichler:

Also, man muss schon Klinkenputzen, aber das Vorurteil, das nur 20 Jährige mit 40 Jahren Berufserfahrung gesucht werden, stimmt einfach nicht.

Es wird aber gerade Leuten wie mir ein anderes Bild vermittelt und das ist einfach demotivierend. Ich werde mich zwar bewerben wie's böse, aber große Hoffnungen mache ich mir nicht gerade.

[blackfin]

Zitat:

Ich glaube, sowas würde mir sogar recht Spaß machen

Ich mache genau so etwas....es macht durchaus Spass, keine Frage, und du hast viel mehr Flexibilität in einer kleinen Firma als Tausendsassa, aber du musst auch einiges zurückstecken, das ist einerseits ein Teil deiner Freizeit als auch ein Teil des Geldes, den du in einer grösseren Firma haben könntest, mit gleicher Qualifikation. Dazu kommt noch, dass du sehr oft zwischen Sprachen, Projekten und generell dem Aufgabengebiet herumspringst, teilweise täglich.
Dafür hast du meist ein viel angenehmeres Umfeld und lernst unglaublich viel, ohne dauernd das gleiche machen zu müssen (was für mich das wichtigste ist, warum ich es mache, da ich es hasse, ewig das gleiche zu machen).
Muss eben jeder für sich selbst entscheiden, was wichtig ist. Viel Geld und Karriere oder mittelmäßig Gel, dafür aber jeden Tag neue Herausforderungen und auch etwas mehr "seelische Freiheit"

[p80286]

Meiner Erfahrung nach ist
20 Jahre alt,40 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 im Ausland und ein abgeschlossenes Studium
ein Anspruch der gerne formuliert wird, insbesonders für Mitarbeiter, die nicht direkt mit den Kerngeschäft des Unternehmens zu tun haben.

Gruß
K-H

[Furtbichler]

Ich habe in den letzten Jahren kein einziges Jobangebot gelesen, in dem das Alter eine Rolle gespielt hat.

Kannst Du deine Einschätzung durch Beispiele belegen?

[MrSpock]

Zitat von p80286:

Meiner Erfahrung nach ist
20 Jahre alt,40 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 im Ausland und ein abgeschlossenes Studium
ein Anspruch der gerne formuliert wird, insbesonders für Mitarbeiter, die nicht direkt mit den Kerngeschäft des Unternehmens zu tun haben.

Gruß
K-H

Wo kommt diese Erfahrung her? Natürlich gibt es Stellenanzeigen, bei denen auf Berufserfahrung Wert gelegt wird und vielleicht sogar Auslandserfahrung gewünscht wird. Aber dann ist doch jedem Arbeitgeber klar, dass man dann auch ein "Mindestalter" hat. Und es gibt auf der anderen Seite Chancen und Angebote für Einsteiger, bei denen durchaus nach jungen Mitarbeitern gesucht wird. Nur beides gleichzeitig ist nicht wirklich gefordert. Das ist ein gern verbreitetes Klischee. Da ich schon selbst eine ganze Reihe Mitarbeiter gesucht und gefunden habe, kann ich deine Erfahrung nicht bestätigen.