Vergleich zweier Softwareprodukte durch experten???

[CCRDude]

Dass "A das Recht auf seiner Seite hat", halte ich für ziemlich stark übertrieben. Selbst der OT spricht nur von einer Vermutung, nicht Gewissheit.

Ich kann mir schwer vorstellen, wie A überhaupt nur einen Wettbewerb begründen will, wenn A keine Quelltexte mehr hat. Das ist zumindest schwer fragwürdig, während Bs Angebot sicher besser ankommt.

Das mit dem "Insiderwissen" halte ich für fraglich, denn in jedem Job lernt man etwas, und das darf man natürlich "mitnehmen". Sicher nicht alles, aber inwieweit das Betriebsgeheimnisse sind, ist sicher in jedem Fall unterschiedlich. Ausnahmen bedürfen mMn nach der schriftlichen Form, etwa einer Sperrklausel, die Arbeitsstellen im gleichen Umfeld erst nach X Jahren erlaubt, und auch da müsste geprüft werden, inwieweit die rechskräftig wäre.

[Bernhard Geyer]

Zitat von CCRDude:

Das mit dem "Insiderwissen" halte ich für fraglich, denn in jedem Job lernt man etwas, und das darf man natürlich "mitnehmen".

Den Kopf kann man ja schlecht zurück lassen.

Zitat von CCRDude:

Ausnahmen bedürfen mMn nach der schriftlichen Form, etwa einer Sperrklausel, die Arbeitsstellen im gleichen Umfeld erst nach X Jahren erlaubt, und auch da müsste geprüft werden, inwieweit die rechskräftig wäre.

Sperrklauses bedeutet aber auch u.U. das man die Person entsprechend lang noch nach der Entlassung bezahlen muss.
Im Vertriebsbereich ist es oft so das mit der Kündigung der Mitarbeiter sofort alle Rechte im IT-Netz verliert und die Zeit bis zum Vertragsende daheim bleiben darf.