Jobbezeichnung Software Delivery Consultant

[Mavarik]

Zitat von Nersgatt:

Zusammengefasst würde ich sagen, der Persönliche Umgang miteinander hängt deutlich weniger von der Anrede ab, als man meinen sollte. Wirkliche Vor- oder Nachteile gibt es meiner Meinung nach nicht.

Als Mitarbeiter mag das stimmen... Als Geschäftsführer kann das "Du" zu ungewollter Nähe führen und man verliert ein wenig, die manchmal nötige Distanz.

[Nersgatt]

Zitat von Mavarik:

Zitat von Nersgatt:

Zusammengefasst würde ich sagen, der Persönliche Umgang miteinander hängt deutlich weniger von der Anrede ab, als man meinen sollte. Wirkliche Vor- oder Nachteile gibt es meiner Meinung nach nicht.

Als Mitarbeiter mag das stimmen... Als Geschäftsführer kann das "Du" zu ungewollter Nähe führen und man verliert ein wenig, die manchmal nötige Distanz.

Genau das war ja die Begründung für das "Sie" in meinem ersten Bespiel. Meiner Erfahrung nach hängt die Distanz aber nicht von Du oder Sie ab. Auf jeden Fall war es in der Firma so. Kann natürlich in anderen Firmen mit anderen Leuten anders sein.

Mit den jungen MA gebe ich TRomano recht, da hatten wir auch so einen Kandidaten. Aber das müssen die jungen Leute halt lernen.

[TRomano]

@Nersgatt: Meist sind gerade die aber nicht lernfähig, weil sie es in den letzten 18-20 Jahren ja auch nicht lernten ...

[p80286]

Zitat von Mavarik:

Als Mitarbeiter mag das stimmen... Als Geschäftsführer kann das "Du" zu ungewollter Nähe führen und man verliert ein wenig, die manchmal nötige Distanz.

Wenn "man" die nötige professionelle Einstellung hat, sind Titel und Anrede eher nebensächlich. Wenn allerdings großen Wert auf den "CEO Prof. Dr. Ing. Wilfried Mankowitz" gelegt wird ist das in meinen Augen genauso negativ, wie der Brüller durch die Werkstatt "Ey Schäff, da kommt die abgerauchte Kupplung".

(warum will eigentlich jemand Centralized Emergency Outlet sein?)

Gruß
K-H