Sensibles Thema mit Mitarbeiter

[jobo]

Also ich wäre da sehr vorsichtig.

Mal so gefragt:
Wenn der Mitarbeiter seit mehr als einem halben Jahr da ist, wieso kommst Du nun in Zeiten der Knappheit auf dieses Thema? Ist der Verbrauch vielleicht nicht zeitgleich mit dem Eintritt des Mitarbeites gestiegen?

Wie auch immer, eine Problematik zu vermuten oder zu "konstruieren", ohne dass naturgemäß wirkliche Evidenz besteht und auch keine wirtschaftliche Notlage, kann das ziemlich kontraproduktiv sein. (ein Wort was hier in einem so kleinen Unternehmen und Kontext wirklich passen würde)

Und falls es die Evidenz gibt, who cares?
Ich würde am ehesten technische Problem sehen, wenn die Abwasserleitung die Papiermengen nicht verkraftet.

Ansonsten würde ich die Koronakrise vielleicht als Anlass nehmen, mal soetwas wie "Leute, ich hoffe ihr habt noch alle Klopapier daheim, nehmt es bitte nicht blattweise/rollenweise bei uns mit!" Auch wenn der Hinweis falsch ist, quasi sogar eine Anklage, würde es vielleicht den richtigen zum Nachdenken anregen.

Da gibt es Hygieneauflage für die Klobrille, die bezahlbar sein sollten. Man kann es ja ohne Probleme so sehen, wie es schon gesagt wurde, es fehlt die richtige Ausstattung.

Ein "Familienunternehmen", das Klopapierblätter zählt, trägt diesen Namen nicht zu Recht, scheint mir.

[vagtler]

Zitat von jobo:

[...] nun in Zeiten der Knappheit [...]

Das ist herbeigeredet - es gibt keine "Knappheit" an Klopapier. Nur Lieferengpässe verursacht von Leuten, die das glauben.

[jobo]

Zitat von vagtler:

Das ist herbeigeredet - es gibt keine "Knappheit" an Klopapier. Nur Lieferengpässe verursacht von Leuten, die das glauben.

Ja, sorry, ich glaube das weiß (fast) jeder. Darum ging es nicht.

[Medium]

Vielen Dank für die vielen Anregungen! Ich werde das mal mit dem Noch-Chef (mein Vater) bekakeln.

@jobo: Das ist ein ziemlicher Haufen Anschuldigungen, die ich ziemlich unverschämt finde. Nein, das Thema ist nicht erst jetzt aktuell, sondern kurz nach Einstellung bereits aufgefallen. Daraufhin haben wir ja die Papierhandtücher besorgt. Das war letzten Herbst, da gab's das aktuelle Virus vermutlich noch nichtmals. Es ist jetzt gerade aktuell nur schwieriger dafür zu sorgen, dass ausreichend Papier zeitnah da ist. Zudem wäre es mir unangenehm, wenn ich meinen Mitarbeitern eine Toilette zur Verfügung stelle, die sie als nicht adäquat betrachten. Um das zu verbessern, muss ich aber wissen was noch fehlt.

[himitsu]

Zitat von jobo:

Wenn der Mitarbeiter seit mehr als einem halben Jahr da ist, wieso kommst Du nun in Zeiten der Knappheit auf dieses Thema? Ist der Verbrauch vielleicht nicht zeitgleich mit dem Eintritt des Mitarbeites gestiegen?

Erstmal abwarten und schauen ob es sich nicht von selbst löst, wenn man sich nicht traut das anzusprechen
und ja, aktuell schwirrt das Thema nunmal aus krankhaften Gründen unnötig vermehrt in den Köpfen rum, wo es die Nachrichten immer wieder einbrennen.


Klar, auch wenn es für dich das Unangenehmste ist, wäre für den Mitarbeiter das private stille Gespräch wohl angenehmer.

So öffentlich ansprechen wie hoch der Verbrauch ist, da gucken sich doch alle anderen nur lustigmachend um, wer denn nun der "Schuldige" sein mag.



Es gibt auch andere technische Lösungen.
* es gibt Sorten die will niemand freiwillig benutzen (einlagig recycled Marke Sandpapier)
** gut, beim Abdecken der Brille wäre Einlagiges zumindestens sparsamer
* es gibt Toilettenpapierspender, die nur eine gewisse Menge an Papier raus lassen
* Spender die mitzählen, den Status anzeigen und wenn man sparsam war lautstark Applaus spenden
* so eines dieser arabischen Stehklos ... kein Kontakt = kein Hygieneproblem
* Klos wo sich besonders umweltfreundlich Plastefolien automatisch über die Brille ziehen
* oder besser wo sich der Dekel dreht und dabei gereinigt wird
* ...
* japanische selbstreinigende Klos mit Sitzheizung, eingebautem W, Pups- und Spülgeräuschunterdrückung und entspannender Musik

Aber personlich wäre mir, abgesehn vom Letzen, das bissl zuviel des Guten.

[Medium]

Zitat von Frühlingsrolle:

Bin ich die einzige Person, die feststellen muss, dass der Verbrauch an Klopapier - vor Eintritt des neuen Mitarbeiters - unrealistisch ist?

Zitat:

Wir sind ein sehr kleines Familienunternehmen (Größenordnung +/- 5 Personen) [...] Wo wir zuvor mit einer Rolle locker eine Woche ausgekommen sind, sind es seit Einstellung des wirklich netten Herrn mehr als eine Rolle pro Tag.

5 Personen sollen gemeinsam in 7 Tagen 1 Klopapierrolle aufbrauchen?!
Dann kommt ein Neuer dazu, und der Verbrauch steigt von 1 Rolle / Woche auf 1 Rolle / Tag?!

Eine Frage an die Runde: Wie hoch ist euer Verbrauch im Haushalt?
Mein Haushalt hat 2 Personen inne und verbraucht fast eine Rolle am Tag.

Meine Annahme ist, dass der Verbrauch des Neulings garnicht so enorm ist wie behauptet, wohl aber in der Toleranz liegt, wenn noch weitere 5 "Verbraucher" gegeben sind.

Diese Toilette wird nur von 3, bzw. jetzt 4 Personen mit Regelmäßigkeit genutzt. An Tagen, an denen nur der neue MA mit nur einer anderen Person im Büro ist, tritt das "Problem" auch im genannten Umfang auf. Wir haben das seit einem halben Jahr auf dem Schirm, das ist kein Schnellschuss. Insgesamt wird die Toilette im Schnitt 2-3x täglich von diversen Personen besucht. Dabei geht nicht eine Rolle am Tag durch. Nicht, wenn man außergewöhnlich viel benutzt. Und wir haben auch nicht diese Einlagige dünne Billigpappe. Dreilagige Markenware kommt hier zum Einsatz.

[Papaschlumpf73]

Jetzt muss ich auch noch meinen Senf dazu geben:

Ich glaube, du solltest zuerst überlegen, wer du selbst sein bzw. werden willst. Willst du künftig Klopapierrollen zählen oder ein erfolgreicher Unternehmer werden? Ich bin mir ziemlich sicher, dass Beides gleichzeitig (schon aus Zeitgründen) nicht realistisch ist.

Meine Meinung: Was auf dem Klo passiert, ist Privatsache und geht den Chef einen Sch… an! (Solange da nichts Illegales passiert)

Selbst ein Psychologe kann nicht vorhersehen, wie der Kollege auf eine private oder öffentliche Ansprache reagiert. Was ist, wenn ihm das so peinlich ist, dass er sofort den AU-Schein und anschließend die Kündigung einreicht? Seid ihr bereit, wegen ein paar Rollen Klopapier, auf einen guten Mitarbeiter zu verzichten?

Ich bin selbst Geschäftsführer einen kleinen GmbH und hoffe du entscheidest dich dafür, ein erfolgreicher Unternehmer zu werden.

[Medium]

Zitat von Papaschlumpf73:

Jetzt muss ich auch noch meinen Senf dazu geben:

Ich glaube, du solltest zuerst überlegen, wer du selbst sein bzw. werden willst. Willst du künftig Klopapierrollen zählen oder ein erfolgreicher Unternehmer werden? Ich bin mir ziemlich sicher, dass Beides gleichzeitig (schon aus Zeitgründen) nicht realistisch ist.

Meine Meinung: Was auf dem Klo passiert, ist Privatsache und geht den Chef einen Sch… an! (Solange da nichts Illegales passiert)

Selbst ein Psychologe kann nicht vorhersehen, wie der Kollege auf eine private oder öffentliche Ansprache reagiert. Was ist, wenn ihm das so peinlich ist, dass er sofort den AU-Schein und anschließend die Kündigung einreicht? Seid ihr bereit, wegen ein paar Rollen Klopapier, auf einen guten Mitarbeiter zu verzichten?

Ich bin selbst Geschäftsführer einen kleinen GmbH und hoffe du entscheidest dich dafür, ein erfolgreicher Unternehmer zu werden.

Aber ich darf mich als erfolgreicher Unternehmer schon fragen, ob sich meine MA in meinen "Geschäftsräumen" wohl fühlen, oder?